Boutique

Détail du poste

Une structure recrute UN (01) ASSISTANT DE DIRECTION BILINGUE

Missions et responsabilités

– Assurer une communication fluide en français et en anglais ;

– Elaborer des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…) ;

– Préparer et participer aux réunions de l’entreprise ;

– Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.) ;

– Gérer l’agenda et les rendez-vous de la direction ;

– Préparer des rapports, des présentations et des documents administratifs ;

– Organiser et coordonner des réunions internes et externes ;

– Traiter les communications entrantes et sortantes ;

– Gérer des tâches administratives diverses ;

– Saisir des documents numériques ;

– Réaliser la gestion administrative du courrier ;

– Réaliser un suivi d’activité ;

– Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire ;

– Archiver des documents de référence.

Conditions et critères:

– Être titulaire d’au moins d’un Bac+3 en secrétariat de direction, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe ;

– Avoir de l’expérience dans le secteur industriel ;

– Avoir une passion pour l’assistanat de direction ;

– Avoir des compétences organisationnelles et de communication ;

– Être axé sur les résultats et avoir l’esprit d’équipe ;

– Etre capable de travailler en toute confidentialité ;

– Être capable de travailler sous pression ;

– Avoir une bonne maitrise des outils de bureautique Ms Office ;

– Être parfaitement bilingue (anglais et français).

Lieu de travail: BENIN

Pièces à fournir: – une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la structure précisant le poste et sa
référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

– Un Curriculum Vitae détaillé ;

– Des copies des diplômes obtenus ;

– Des Copies des attestations/certificats de travail.

Date limite de dépôt des candidatures: 08-11-2023

NB: POUR VOIR LE LIEU DE DEPÔT DE DOSSIERS, TELECHARGEZ L’OFFRE D’EMPLOI, EN CLIQUANT SUR LE BOUTON “AJOUTER AU PANIER”

Détail du poste

Un cabinet recrute pour une structure UN (01) CONTROLEUR DE GESTION

Missions et Responsabilités :

– Participer aux travaux d’élaboration du budget annuel, des plans triennaux et des états financiers ;

– Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et formuler des recommandations pour l’optimisation des lignes budgétaires ;

– Calculer les indicateurs de gestion et faire l’analyse de la tarification des produits ;

– Suivre la performance des activités, des produits et la maitrise des frais généraux ;

– Elaborer les rapports de suivi budgétaires et d’analyse de la performance ;

– Participer aux réunions de comités éligibles et aux revues de processus ;

– Garantir la fiabilité de l’information financière produite ;

– Elaborer les reportings nécessaires au pilotage et à la prise de décisions stratégiques ;

– Tenir les tableaux de bord des indicateurs de gestion ;

– Présenter les données d’analyse de la concurrence sur le secteur bancaire ;

– Contrôler le respect des grands équilibres du bilan et respecter les limités internes et règlementaires ;

– Mesurer l’impact des décisions commerciales sur la structure du bilan ;

– Veiller au respect des lois, normes et règlements en vigueur en lien avec ses activités ;

– Mettre en place des outils d’optimisation de coût et des frais généraux.

Conditions et critères:

-Être âgé de 40 ans au plus au 31/12/2023 ;

– Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en statistiques, comptabilité, audit et contrôle de gestion, informatique de gestion ou autre diplôme équivalent ;

– Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans en contrôle de gestion idéalement dans une banque ;

– Avoir une excellente connaissance en comptabilité générale et Analytique ;

– Avoir une bonne connaissance de la règlementation, de la fiscalité et des activités bancaires ;

– Avoir des aptitudes professionnelles, organisationnelles, et de gestion des priorités ;

– Avoir un esprit d’initiative, d’équipe de courtoisie, critique, de synthèse, et d’analyse ;

– Être apte à travailler de façon indépendante avec un haut degré de responsabilité à un rythme soutenu et sous pression ;

– Être disponible, discret, intègre et capable de cultiver l’éthique ;

– Être autonome, dynamique, disponible et polyvalent ;

– Avoir une excellente connaissance des logiciels : Excel, Power point ; Word ; Access ;

– Avoir une bonne maitrise de la programmation VBA et SQL sous Excel et Access ;

– Accepter de travailler en dehors des heures de service.

Lieu de travail: BENIN-COTONOU

Pièces à fournir: -Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

– Un Curriculum Vitae détaillé ;

– Copie des diplômes obtenus ;

– Les copies des attestations/certificats de travail.

Date limite de dépôt des candidatures: 09-11-2023

NB: POUR VOIR LE LIEU DE DEPÔT DE DOSSIERS, TELECHARGEZ L’OFFRE D’EMPLOI, EN CLIQUANT SUR LE BOUTON “AJOUTER AU PANIER”

Détail du poste

Un cabinet recrute pour une structure Un (01) DEVELOPPEUR WEB FULL STACK EXPERIMENTE

Missions et Responsabilités :

– Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications de l’entreprise ;

– Elaborer les documentations et spécifications techniques des modules ou outils développés ;

– Développer les fonctionnalités Backend et /ou Frontend dans les délais assignés ;

– Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;

– Appliquer les standards (Clean code, Craftmanshift, TDD, BDD…) ;

– Collaborer efficacement avec les autres développeurs, utilisateurs et équipes de projet pour fournir les bonnes solutions

– Présenter des rapports sur les différentes avancées des taches en cours et remonter les risques et problèmes sur les projets ;

– Avoir une forte implication techniques dans les travaux réalisés par entreprises prestataires et être à même de soutenir d’éventuelles évolutions.

Conditions et critères:

– Etre titulaire au moins d’une licence professionnelle en informatique avec une orientation en informatique de gestion ou développement informatique ;

– Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le développement web (backend et
frontend) ;

– Avoir une maitrise des outils informatique de développement de projets et autres outils bureautique ;

– Avoir une bonne compréhension en modélisation UML et savoir lire et interprété un diagramme de GANTT ;

– Savoir faire usage des outils de gestion de version et de code basés sur Git ;

– Avoir une expérience significative dans l’emploi des technologies suivantes :

Programmation Orienté Objet (POO)

Langage de développement frontend : JavaScript (JQUERY, React, Angular), HTML/CSS, AJAX

Langage de développement backend : JAVA EE au travers de Spring, C#, PHP ;

Base de données

Langage de requete : SQL et PL/SQL

Sgbd/ Oracle, PostgreSQL, MySQL, MariaDB

– Maitriser le standard BPMN (Business Process Model and Notation) serait un plus ;

– Avoir une bonne connaissance des technologies de l’ERP JD Edwards (C, Named Event Rules, etc.)

– Savoir travailler en équipe, de façon agile et avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

– Etre curieux vis-à-vis des technologies ;

– Avoir le sens d’adaptabilité et d’organisation ;

– Aimer acquérir des compétences en permanence ;

– Maitriser la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

– Maitriser l’anglais technique est un atout.

Lieu de travail: BENIN-COTONOU

Pièces à fournir: – Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

– Un Curriculum Vitae détaillé ;

– Copie des diplômes obtenus ;

– Les copies des attestations/certificats de travail.

Date limite de dépôt des candidatures: 12-11-2023

NB: POUR VOIR LE LIEU DE DEPÔT DE DOSSIERS, TELECHARGEZ L’OFFRE D’EMPLOI, EN CLIQUANT SUR LE BOUTON “AJOUTER AU PANIER”

Détail du poste

Une structure recrute UN (01) DIRECTEUR EXECUTIF

Principales activités

Mettre en œuvre la stratégie du SFD en respectant les consignes des organes de gouvernance et les textes en vigueur ;

Exécuter les budgets et plans élaborés en vue de l’atteinte des résultats escomptés (croissance et qualité des portefeuilles notamment celui du crédit, rentabilité, …) en garantissant l’efficacité et l’efficience des actions ;

Coordonner le fonctionnement général de l’institution et gérer ses ressources humaines ;

Faire respecter les lois, textes et règlements en vigueur en matière de production (épargne et crédit), du contrôle interne, des indicateurs, de l’information et de protection des consommateurs ;

Promouvoir l’image de l’association au plan national et international ;

Effectuer des visites de supervision dans les entités (direction et terrain) ;

Négocier des partenariats et au besoin rechercher des sources de financement ;

Entretenir des relations avec les autorités politico-administratives, les autres SFD, les ONG etc. ;

Rechercher et exploiter les opportunités d’affaires ; – Assurer un niveau qualitatif de reporting et de compte-rendu à qui de droit.

Conditions et critères:

– Avoir un niveau BAC + 5 dans le domaine de la gestion, du management, de l’entrepreneuriat, du développement communautaire, de la finance, ou dans une discipline connexe ;

– Avoir une expérience de cinq (05) ans, minimum à un poste de Direction d’un SFD ou d’une PME (de plus de 50 salariés pour les deux cas) ;

– Avoir une expérience de terrain avec les communautés vulnérables et être disposé(e) à effectuer des déplacements à l’intérieur (fréquents) et à l’extérieur (ponctuels) du pays.

Compétences requises

– Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication, de négociation et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

– Avoir des connaissances en Finance, Comptabilité, Droit, Economie, Banque, Agriculture, Ecologie ;

– Savoir contrôler et évaluer les missions ainsi que les fonctions des collaborateurs de même que celles qui sont déléguées ;

– Maîtriser l’outil informatique;

– Savoir gérer les ressources.

Qualités personnelles

Être animé(e) par des valeurs sociales et humaines fortes ;

Posséder les qualités nécessaires pour motiver et gérer le personnel suivant des méthodes de management collaboratif et inclusif ;

Savoir communiquer ;

Savoir organiser des équipes efficaces ;

Savoir prendre des décisions ;

Savoir déléguer des pouvoirs aux collaborateurs ;

Avoir des capacités managériales et de leadership ;

Être rigoureux (e) ;

Être assidu et ponctuel ;

Avoir le sens des responsabilités ;

Être méthodique et attentif (ve) aux détails.

Lieu de travail: TOGO

Pièces à fournir: Lettre de motivation

Curriculum Vitae détaillé avec les contacts de trois personnes de référence

Copie de la carte nationale d’identité,

Copies des diplômes à partir du BAC et des attestations de travail

Date limite de dépôt des candidatures: 07-11-2023

NB: POUR VOIR LE LIEU DE DEPÔT DE DOSSIERS, TELECHARGEZ L’OFFRE D’EMPLOI, EN CLIQUANT SUR LE BOUTON “AJOUTER AU PANIER”