UN (01) CHARGE DE RECOUVREMENT (TOGO) (BAC+3/5) 07-10-2023 18h 00mn

Poste :

 UN (01) CHARGE DE RECOUVREMENT (TOGO) (BAC+3/5)

Poste :

 UN (01) CHARGE DE RECOUVREMENT (TOGO) (BAC+3/5)

Détail du poste

Une structure recrute UN CHARGE DE RECOUVREMENT

 

Sous la supervision hiérarchique du chef Département Recouvrement et Contentieux, le/la Chargé (e) doit mettre en place une stratégie de gestion des dossiers de crédits

précontentieux et contentieux jusqu’à leur dénouement et assurer les diverses correspondances et actions liées à la procédure de recouvrement amiable.

 

Principales Missions

 

– Mettre en place un processus de suivi des actions du recouvrement ;

– Faire la revue régulière des comptes déclassés et identifier les clients pouvant faire l’objet de protocoles d’accord,

– Proposer le reclassement de créances sous protocole ayant respecté la règlementation en vigueur en matière de traitement des créances douteuses

– Mettre un accent particulier sur le précontentieux (les actions doivent porter sur les protocoles, différentes saisies…) ;

– Veiller au reclassement en créances saines des créances ayant séjourné plus de trois ans en sous-catégorie saine ;

– Contribuer au respect du budget recouvrement validé par la Direction Générale ;

– Procéder à l’assainissement des créances irrecouvrables ;

– Assurer la prise en charge effective des nouvelles créances déclassées dans un délai maximum de 10 jours suivant le déclassement et l’affectation de la créance ;

– Veiller à la production des rapports hebdomadaires et mensuels suivant les délais fixés et annexer à la présente fiche d’objectif ;

– Participer à l’obtention d’une notation satisfaisante aux missions des différents corps de contrôle ainsi

qu’à la levée de tous les points de commentaires échus et non appliqués lors des précédentes missions de contrôle ;

– S’assurer que l’état concernant le DRC lors du comité de recouvrement est bien renseigné et minimiser le plus possible les risques de déclassement ;

– Pour les créances reclassées dans le cadre du nouveau dispositif prudentiel, veiller au suivi des remboursements et anticiper toute éventuelle dégradation, faire un rapport de suivi (hebdomadaire et mensuel) ;

– Participer à toute autre activité qui pourrait être requise au sein de la Direction et

contribuer de manière significative aux objectifs de la banque.

 

Profil et Compétences spécifiques

 

Formation spécialisée en banque – finance/ Droit Privé (école de commerce, université, niveau Bac +3/5)

Bonne connaissance des textes juridiques (Codes de procédures civiles, pénales, les textes de l’OHADA),

Maîtrise des opérations bancaires,

Maîtrise de l’outil informatique,

Bonnes compétences rédactionnelles

Bonne appréciation des risques juridiques,

Bonne Expérience professionnelle.

 

Qualités attendues

Être de bonne moralité,

– Être Rigoureux (se), bien organisé(e) et méthodique,

– Discrétion et confidentialité,

– Esprit de travail d’équipe,

– Esprit d’ouverture,

– Disponibilité

 

Dossier de candidature :

 

– Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général ;

– Une copie à jour du CV, bien détaillé, avec des références ;

– Copies des diplômes et attestations ayant sanctionné les formations.

Date limite de dépôt des candidatures:

 07-10-2023 18h 00mn

 

NB: POUR TELECHARGER L’OFFRE D’EMPLOI, VEUILLEZ CLIQUER SUR LE BOUTON “AJOUTER AU PANIER”

 

 

Date limite de dépôt des candidatures:

 07-10-2023 18h 00mn

 

NB: POUR TELECHARGER L’OFFRE D’EMPLOI, VEUILLEZ CLIQUER SUR LE BOUTON “AJOUTER AU PANIER”